Hidden

Team Lead Data Scientist (NLP)

Ищем DS Teamlead в NLP направление - это автоматизированные сервисы обработки пользовательского контента (UGC) и сервисы генерации контента для карточек товаров в направлении SEO.

Мы делаем ИТ для ритейла реального времени. Чтобы все нужные товары и продукты могли попадать домой к людям мгновенно, насколько это возможно в физическом мире – с помощью технологий.

На наших решениях работают Самокат, Мегамаркет, логистические системы. Мы хотим изменить саму модель потребления, чтобы люди по-другому относились к покупкам и своему времени.

В команде 4000 человек — мы большие и разные, стремимся к балансу между технической выверенностью и фокусом на бизнес-ценность, уважаем процессы и избегаем закостенелости. Делаем продукты, которыми пользуемся сами.

• Создание и управление DS-командой (5-10 человек).
• Развитие команды, управление эффективностью и качеством ее работы.
• Взаимодействие с продуктовым офисом, участие в определении путей развития ML-сервисов для продуктовой команды.
• Разработка и внедрение алгоритмов машинного обучения для повышения эффективности бизнеса.
• Работа с ML метриками, их сопоставление с бизнес-метриками.

• Уверенный опыт работы на позиции Senior/Lead, опыт управления командой DS.
• Хорошие знания в области NLP и классического ML, опыт работы с нейронными сетями, NLP моделями, опыт продуктивизации моделей.
• Развитые навыки коммуникации, способность быстро погружаться в специфику бизнеса.
• Структурное мышление, системный подход, готовность исследовать и внедрять SOTA решения.
• Опыт работы в электронной коммерции будет плюсом.

Мы аккредитованная IT-компания с сопутствующими преимуществами. У нас белая зарплата, ДМС и страховка, разнообразное обучение, оплата участия в конференциях, скидки от партнеров и все классические плюшки.

Вайб

• Делаем продукты – понятные, оставляющие след в реальном мире, помогающие создавать клиентский опыт, которым пользуемся сами. Круассан из Самоката, наушники из Мегамаркета с доставкой по клику – с помощью наших решений;
• Считаем, что не знать, как правильно и пробовать – это ок. Умеем ошибаться, учиться на ошибках, развиваться;
• Работаем откуда угодно в России;
• Ценим простоту общения. Чтобы можно было задать вопрос любому коллеге (от самого главного босса до вообще любого человека из любой команды), получить прямой ответ;
• По умолчанию на “ты”. Уважаем коллег, стремимся к дружелюбию и доброжелательности. Не приемлим токсичность ни при каких обстоятельствах;
• Умеем меняться – пересобирать оргструктуру, менять подходы к разработке, обновлять продуктовый и технологический фокус – быть стабильными в росте, не разваливаться, избегать неповоротливости;
• Мы большие и разные: в технологиях, подходах, людях. Найдёшь у нас коллег, близких по духу и интересам.