Data Scientist (HR-модели)

Обязанности:

• Разработка моделей в направлении Human Resources.
• Построение моделей влияния обучения на эффективность.
• Выявление факторов, влияющих на эффективность и текучесть сотрудников - Построение оптимальной траектории развития сотрудников в Банке

Требования:

• Уверенное знание статистического анализа;
• Опыт разработки интерпретируемых моделей ;
• Опыт работы с табличными данными ;
• Желателен опыт работы с графами, текстовой аналитикой (NLP);
• Продвинутое знание Python и стандартного DS стэка: sklearn, pandas, xgboost, tensorflow/pytorch;
• Уверенное знание и владение SQL.
• Стэк: Hadoop, Impala;
• Умение работать с зашумленными данными, проверка качества данных;
• Проработка A/B тестирования гипотез;
• Опыт разработки и доведения до прода моделей в коммерческих проектах;
• Опыт командной работы (мы используем git, jira).

Мы предлагаем:

• Профессиональная команда и комфортная атмосфера
• Инновационные проекты и новые технологии
• Уникальные возможности обучения и развития
• Привлекательные условия работы и соцпакет (ДМС с первого месяца работы и один из лучших соцпакетов на рынке)
• Комфортные офисы и удобный график работы («Гибридный» формат работы с возможностью удаленной работы для многих позиций)
• Конкурентный уровень оплаты труда (Достойный размер заработной платы и гибкая система премирования)