Data Scientist (HR-модели)

Brief description of the vacancy

Обязанности:

Разработка моделей в направлении Human Resources.
Построение моделей влияния обучения на эффективность.
Выявление факторов, влияющих на эффективность и текучесть сотрудников - Построение оптимальной траектории развития сотрудников в Банке

Требования:

Уверенное знание статистического анализа;
Опыт разработки интерпретируемых моделей ;
Опыт работы с табличными данными ;
Желателен опыт работы с графами, текстовой аналитикой (NLP);
Продвинутое знание Python и стандартного DS стэка: sklearn, pandas, xgboost, tensorflow/pytorch;
Уверенное знание и владение SQL.
Стэк: Hadoop, Impala;
Умение работать с зашумленными данными, проверка качества данных;
Проработка A/B тестирования гипотез;
Опыт разработки и доведения до прода моделей в коммерческих проектах;
Опыт командной работы (мы используем git, jira).

Мы предлагаем:

Профессиональная команда и комфортная атмосфера
Инновационные проекты и новые технологии
Уникальные возможности обучения и развития
Привлекательные условия работы и соцпакет (ДМС с первого месяца работы и один из лучших соцпакетов на рынке)
Комфортные офисы и удобный график работы («Гибридный» формат работы с возможностью удаленной работы для многих позиций)
Конкурентный уровень оплаты труда (Достойный размер заработной платы и гибкая система премирования)

Posted: